Die KI dient oft nur als Schlagwort für „coole“ aber rein kurzfristige Initiativen, PR-Maßnahmen oder zur einseitigen Automatisierung. Vergessen wird aber, dass wir erst dann aus neuen Technologien wirkliche Innovationen erleben, wenn sie mit digital-orientierten Geschäftsmodellen verbinden. Ganz im Sinne einer digitalen Transformation und nicht nur reinen Digitalisierung. Und damit sind wir bei dem Reifegradmodell: KI kann zwar als ein kleines, agiles Projekt gestartet werden, aber ein wirklicher Hebel entsteht erst in Verbindung mit der Wettbewerbsstrategie sowie mit den IT-Bestandssystemen eines Unternehmens.
In meinem Whitepaper für die Haufe Akademie „In 6 Schritten zur KI-Reife“ zeige ich dir:
🟣 Wie du dein Unternehmen in die 6 Phasen des KI-Reifephasenmodells einordnest
🟣 Wie du KI-Initiativen strategisch planst und erfolgreich umsetzt
🟣 Welche Rollen, Jobs und Fähigkeiten rund um Künstliche Intelligenz benötigt werden
Hier findest Du das Whitepaper der Haufe Akademie: https://www.haufe-akademie.de/ressourcen/future-jobs-classes/wp-ki-reifephasenmodell. Alternativ kannst Du das KI-Reifegradmodell auch direkt als pdf downloaden:
Und hier findest Du eine eigene Podcastfolge zu dem KI-Reifegradmodell: https://www.disselkamp.org/podcast/episode/33ad4570/75-ki-reifephasen-in-sechs-schritten-zur-ki-reife
Comments