Agile Kultur bei Spotify



Schon im Jahr 2015 berichtete die Zeitschrift Brand Eins über die agile Kultur bei Spotify. Kernthemen waren damals wie heute die Delegation von Entscheidungen und Verantwortung auf die Mitarbeiter und Teams bzw. Squads / Tribes / Gilden, die daraus resultierenden Vorteile bei Geschwindigkeit und Wettbewerbsfähigkeit, aber auch die Gefahr der Überforderung und Frustration. Lesen Sie hier diesen immer noch interessanten Artikel ...

#RolledesUnternehmers #DigitaleTransformation

© 04/2021

Dr. Marcus Disselkamp

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